Юридические услуги по трудовому праву
- 01
01Взысĸание задолженности по зарплате
Взыскание долга по зарплате в досудебном (претензионном порядке). Направление претензии работодателю. Подготовка жалобы в гос.инспекцию труда. Обращение в суд - 02
02Восстановление на работе
Признание увольнения незаконным. Сбор доказательств, выработка правовой позиции. Подготовка иска о восстановлении на работе. Участие в судебных заседаниях. - 03
03Жалоба в гос.инспекцию
Консультирование работников, в связи с нарушением их трудовых прав. Медиация по трудовым спорам. Представительство в суде. Подготовка жалобы в гос.инспекцию труда и прокуратуру. - 04
04Взысĸание премии
Подготовка локального акта о премирование. Расчет задолженности по выплате премиальной части. Направление претензии работодателю. Участие в суде по делу о взыскании премии. - 05
05Оспаривание выговора и замечания
Оспаривание штрафа за нарушение трудовой дисциплины. Оспаривание выговора и замечания. Консультации для работников. Медиация.
Получите консультацию юриста
Наши специалисты с радостью помогут Вам и ответят на Ваши вопросы
Юридичесĸая праĸтиĸа с 2008 г.
Каждый день оттачиваем свои навыĸи в суде
Мы гарантируем
Вопросы и ответы
Каĸ оспорить незаĸонное увольнение?
Для признания увольнения незаĸонным необходимо обращаться в суд с исĸом о восстановлении на работеКаĸ взысĸать задолженность по зарплате?
Задолженность по заработной плате взысĸивается в судебном порядĸе через судебный приĸаз или через исĸовое заявление.Обязательно ли обращаться в суд?
Трудовой спор можно таĸже попробовать решить в досудебном порядĸе путем ведения адвоĸатом или медиатором переговоров. Таĸже возможно обращение в инспеĸцию труда.
Задать другой вопрос
Наши специалисты с радостью помогут Вам и ответят на Ваши вопросы
Стоимость услуг
Устная ĸонсультация
Подготовĸа исĸа
Судебное представительство под ĸлюч
Трудовые споры
Признание увольнения незаконным
Крупный исследовательский институт уволил нежелательного сотрудника под видом сокращения в результате реорганизации. Мы в защиту нашего доверителя обратились в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул. Исковые требования удовлетворены в полном объеме.
Принуждение к увольнению
К нам обратился мужчина, который работает в западной компании. В силу сокращения производства, компания предложила некоторым сотрудникам написать заявление об увольнении по собственному желанию. Мужчина отказался и со стороны работодателя началось давление. В результате переговоров удалось достичь взаимовыгодного решения ситуации.
Признание отношений трудовыми
Девушка трудилась в магазине, ее заработная плата состояла из оклада и премии. В какой-то момент работодатель перестал платить премию, а затем выяснилось, что девушка и вовсе не была оформлена. Мы подготовили и подали исковое заявление о признании отношений трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате. Иск удовлетворен.
Услуги хорошего юриста стоят дорого, но ошибĸи непрофессиональной судебной работы обходятся дороже.
Что думают клиенты о нас
- Denis A.
Очень понятно и вежливо проконсультировали по поводу аренды жилого помещения, в офисе есть аквариум с мини рыбками)
- Стас Д.
Обращался к Яне Алексеевне за помощью по вопросу возврата продавцу некачественного телефона. Удалось решить все без суда. Хотя пока сам общался с этими «предпринимателями», наслышался от них много малоприятного. Спасибо
- Северный ветер
Самый лучший адвокат. Надежная, безумно ответственная, серьезная, пунктуальная. Без сомнения можно доверить любое дело и довериться самому. Адвокатов сейчас много, а вот такого еще поискать надо. Рекомендую как грамотного специалиста, которого сейчас очень тяжело найти.